JW Garment BSCI zkouška prošla

JW Garment Co., Ltd. se specializuje na oděvy a šály.

Hlavní výrobní proces v auditované továrně: stříhání – šití – žehlení – balení.

Auditovaná továrna si od pronajímatele pronajala 4F jedné 6patrové budovy využívané jako dílna, sklad a kancelář, auditovaná továrna poskytla k přezkoumání nájemní smlouvu a živnostenské oprávnění.Auditor na prohlídce místa potvrdil, že produkt auditované továrny byl odlišný od ostatních továren v továrně a management byl nezávislý, nebyla identifikována žádná výměna pracovníků, takže rozsah auditu pokrýval pouze pronajatou plochu auditovaného závodu.

Hlavní auditovaný subjekt stanovil písemné postupy pro implementaci požadavku amfori BSCI.Odpovědné osoby za implementaci požadavků amfori BSCI, BOZP, hodnocení předpisů byly jmenovány vrcholovým managementem.Neshody byly pozorovány v níže uvedených oblastech výkonu: Systém sociálního řízení, Zapojení a ochrana pracovníků, Spravedlivé odměňování, Slušná pracovní doba, Bezpečnost a ochrana zdraví při práci.Zahajovací a závěrečné schůze se zúčastnil generální ředitel a zástupce zaměstnanců.SZP na místě podepsal generální ředitel a zástupce zaměstnanců.

Během auditu bylo vedení závodu kooperováno a všichni dotazovaní uvedli, že jsou spokojeni s vedením a pracovním stavem.Mezitím vedení závodu prohlásilo, že co nejdříve zlepší neshody zjištěné při auditu a vytvoří plán zlepšení podle požadavků amfori BSCI.

V továrně bylo celkem 46 dělníků.Během auditu bylo vybráno celkem 5 pracovníků, z toho 2 muži a 3 ženy.Všichni byli stálí a všichni byli z jiných provincií.

Auditovaný subjekt nezískal žádné schválení systému konsolidované pracovní doby, takže zdokumentované platné oprávnění k provedení

výjimky z pracovní doby nebyly použitelné.

Audit není SPA, takže vlastní prohlášení výrobce nebylo použitelné.

Auditovaný nezískal žádné osvědčení o bezpečnosti budovy.

Zpráva EIA nebyla pro kontrolovaný subjekt použitelná.